1. 关于客户端的技术栈 入职之前,我以为客户端的技术栈就是写UI逻辑,都是Java/Kotlin,但真正工作后才发现Android的技术栈很深。就以我身边小组的同事为例,有写Java/Kotlin业务逻辑的,有写Go效率工程的,也有写python数据分析的,还有写C++/汇编研究Linux/Android虚拟机的。可以说Android在开发语言上不设边界,根据工作需要去选择,从UI到系统底层,Android可以深挖的东西很多很多,在探索的过程中,会发现使用到很多大学课堂上的基础知识。 不过一般实际工作时,都会集中专注于某个点,前面提到的这些技术点没有时间面面俱到,一般都是从日常的工作出发去总结和发散。例如某个活动需求需要展示新的卡片,但该卡片展示时会很卡顿,是不是图片加载可以优化,还是后台有在做高负载的工作,是不是卡片通用的框架性能不好,框架Java层没法继续突破了能不能改成Native C++代码来实现... 有了想法再去调研,沟通,能把方案落实到下一阶段的工作计划里是最好的,否则在互联网的快节奏环境下,上班时间会被各种需求排满,产品在后面push,工作之余很难有时间去做额外的内容。这点我觉得任何岗位都是类似的,工作时在拧螺丝,后端岗位是在写各种crud,算法岗在不断尝试模型验证效果。个人成长平台和岗位很重要,但更多时候得要自己多在平常多挤出时间去自我提升,虽然会很累。
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2025-11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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