很多人学 C++ 的时候，都会经历一个很典型的阶段：前面学语法、刷题、写项目，感觉自己学了不少；真到找工作的时候，反而开始迷糊了。因为这时候问题不再是“C++ 会不会”，而是：C++ 到底能投哪些方向？哪条路更适合自己？哪条路门槛高、成长快、薪资好，但又不至于一头撞墙？说实话，C++ 这门语言很特别。它不是那种“学完就自然知道往哪投”的语言。你学 Java，很多人默认往后端走；你学前端，方向相对集中；但 C++ 不一样，它能去的方向很多，而且不同方向之间差异非常大。所以 C++ 求职最怕的，不是你学得不够多，而是你投得很散。先给结论：C++ 求职主要有 6 个方向如果从实际招聘市场和能力要求来...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

上个月面了4家大厂，3家都问了同一个问题："你平时怎么用AI辅助开发？"第一次被问到的时候，我实话实说："偶尔用ChatGPT查查API文档。"面试官礼貌地笑了笑，然后没有追问。结果——挂了。第二次面试前，我认真准备了AI编程相关的项目经历。我做过一个用Cursor重构Vue组件的项目，还用Claude Code做过一次全栈重构。我把这些写进了简历。面试的时候，面试官照例问了AI编程。这次我直接打开电脑，现场演示了用Cursor做组件开发的全流程：从描述需求到生成代码，到Code Review，到性能优化。面试官看完眼前一亮："你这个Code ...