做了十几年业务，面过上百号人，我发现一个特别扎心的现象：很多人根本不是能力不行，而是“死”在了线上面试的临场发挥上。腾讯会议一开，对面HR或业务主管一个连环追问，平时准备得再好，脑子也容易瞬间宕机。最近总有年轻朋友问我：“AI面试助手哪家好，实时辅助答题到底怎么做才能不显得生硬？”今天咱们不玩虚的，拒绝假大空。我直接从具体岗位的真实场景切入，把市面上主流工具的底层逻辑掰开揉碎了讲清楚，帮你理清思路。一、 场景分类：不同岗位的面试“死穴”在哪？在选工具前，你得先摸清自己岗位的面试痛点，对症下药才有效。技术岗（开发/算法/测试）：典型的“茶壶里煮饺子”。代码写得溜，但一到系统设计或项目复盘，往往讲...

投了一个月了没约到面试

我觉得我经历很丰富啊，为什么在西安只有7k😭

最近大家都在聊简历里怎么体现AI能力，其实关键在于“场景落地”而不是单纯堆砌大模型名词。不要仅仅停留在“熟练使用AI大模型”这种套话上，要把日常开发中深度整合AI工具的过程具体化。比如，你可以强调在实际项目中是如何引入Cursor、Claude Code等AI辅助开发环境或者CLI智能体来重构复杂逻辑的，明确写出这些工具将你的编码和调试效率提升了多少。另外，一定要结合你深耕的业务线去聊。如果你负责的是复杂的数据流转或是测试流程管理系统，可以写你是如何利用AI助手来快速编写Kafka消息同步脚本，或者辅助设计并优化Doris数据仓库的迁移方案的。面试官真正看重的是你把AI转化为实际生产力的能力。...