一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

个人BG： 211,21届，科班。前面有一份非IT行业的经验，只有华子才有包容心会接纳这一类求职者，所以开始瞄准OD； 机考时间：6月16日 和这位HR小姐姐对接之后，发了简历，然后很贴心地问想要什么时候开始机考（毕竟链接有效时间只有七天），因为之前就准备了很久，所以立马就去考了；机考题目有查找单入口空闲区域、统计射击比赛成绩、叠积木； 性格测试 & 资料提交：6月18日 测试前HR小姐姐会给发一些资料，以及特地电话过来给一些小tips。 HR资格面：6月23日 全程不到二十分钟，自我介绍，项目中某个功能的职责浅问、职业选择变化的理由、学得最好的一门功课、预期的工作地点和薪资； 技术一...