其实整体感觉就是互联网标准节奏，发现身边超多金度银度，以及35+的前辈们，没有那种职场pua，相反大家会比较情绪稳定，输出很多有利于新人成长的内容，帮助新入职的同事快速上手，试用期目标也很清晰明确，会有自己独立负责的板块2️⃣环境毕竟是老牌大厂，成立时间久，感觉没有那么“新”，但是base北京还不错，毕竟在大厂聚集地，科技园的整体环境包括食堂和设施优于base在上海张江的上研北京还有大滑梯哦～可以当作高峰期快速下班通道哈哈哈3️⃣福利9点半前有免费早餐，8点后有免费夜宵有免费的健身房，乒乓球台球馆每个月有400餐补每日下午免费水果晚上10点以后免费打车每个季度30元办公用品费用综上，还是可以滴...

年龄：22 薪资：5000+学历：本科专业：网络与新媒体期望：视频剪辑师，摄影师要求：做好双休，大小周也可以，要有五险工作地点：杭州

今日份爆笑，来自hr朋友的视角哈哈哈哈哈哈“头像是本人吗”

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～