双九bg，面试的失效分析，一面时候hr说我表现很好，是他面试的表现得非常优秀的，玛德还以为能有机会。结果等了一周就发感谢信了，真的绷不住了。狠狠避雷

去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。