我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

简历投了一百多份了，但邀约面试的很少，简历有问题吗？求大佬指点

太长时间没有让紧绷的神经放松下来了！来说说我的经历吧，从大二就开始找实习，当时幻想自己会在25年的秋招上大展宏图！我最初找实习的想法萌生于大二上学期，我每次上课都会坐在前几排，这一天我听着老师政治老师的“你想成为什么样的人”走了神，我也不知道我想成为什么样的人，上大学是为了什么？多年的寒窗苦读被一句话打破了道心，我决定放下这些所谓的名与利去尝试我真正想做的事情。那时的我跟室友说了这个想法，室友不理解，学习好、有女朋友的我，为什么想着放弃学业要去追求一些不是这个时间段该追求的东西，那什么是我这个时间段该追求的东西呢？挣第一？考试成绩？绩点？我这十几年一直都在追求排名，一直想排到第一，因为我知道没...