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好问题,我们社招也是给侯选人发3道笔试题,有些侯选人做了2道或者因为时间问题没做完,就算前两道写法奇特精简,这样还是直接不通过的。
简历多,优秀的侯选人也多,一周一个组(组内10个人的情况)的吞吐量也就10个左右,(面试官p7以上才有资格面试,周内5天一人面2个侯选人,其他时间都一堆会和活要干。)但是我们一周简历大概就在40个左右。
总而言之,笔试题是最快的筛选方式。
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06-13 15:35
暨南大学 嵌入式工程师 
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