投了十几家嵌入式实习，简历上写着 STM32、FreeRTOS、UART/SPI，课设竞赛也都有，结果已读不回，连"不合适"的邮件都没有。这种情况在嵌入式方向很常见。多数时候不是你不努力，而是现在的实习市场，和几年前"招进来慢慢带"的逻辑已经不一样了。先说结论没回复，通常是几层筛选叠在一起：企业要的是来了就能干活的人，不是从零培养公开招实习的大厂多、中小厂少，竞争被集中放大学历是第一道硬筛，很多同学在进面试池之前就被刷掉简历方向不对、项目太浅、投递方式有问题，也会让你静默淘汰一、企业要"直接上手"，不是"来了再教"...

😁 自己节前都请假了，还说什么节奏快要用人。。。。真是mean的要死😁

春招至今零offer，我的简历有什么问题呀家人们

自我介绍负责测试的具体通路在上边通路中具体提过什么bug跟客户端qa怎么分工的服务端测试和端到端测试的区别线上bug分级怎么做的，标准怎么样Agent项目评测的项目架构Agent评测遇到过什么效果问题，比如模型降智 ——调用工具的倾向模型回复每次都不一样，如何做功能、效果断言Agent测试的等价类、边界case是哪些，列举环境部署工具的提效怎么计算的环境部署skill怎么做的为什么用skill做环境部署，不用传统的环境自修复是Agent的harness直接实现自愈还是需要人来提供信息，一步步修复实习的Pytest项目架构怎么样，巡检频率怎么样巡检产生的脏数据怎么处理购物车设计测试用例用户反馈：...