写在开头：昨天一位 3 年经验的兄弟找我哭诉，说字节二面挂得莫名其妙。 面试官问了一个很经典的业务题：“淘宝/美团的订单，如果用户下单 30 分钟没支付，怎么自动取消订单？”他想都没想直接回答：“简单啊，写个定时任务（Schedule），每分钟去数据库捞一次，把超过 30 分钟的订单查出来，状态改成取消不就行了？”面试官听完，连问了三个问题：“如果数据库里有 1000 万条未支付订单，你每一分钟全表扫一次？数据库不崩吗？”“你每分钟扫一次，那用户第 1 分钟下单，岂不是可能第 31 分 59 秒才被取消？延迟这么大能接受吗？”“如果你的定时任务机器挂了，或者任务执行时间超过了 1 分钟，这期间...

竞赛聊胜于无，实习也没学到东西

笔者自己也是校招生一路走过来的，以前一直觉得“我准备得挺充分”，当了面试官才发现：很多操作在面试官视角里其实是明扣分，而且扣得很稳定。这篇就聊两块：简历怎么写更像“能干活的人”、面试怎么答更像“真懂而不是背的”。最后也欢迎投简历/互相内推。一、简历注意点：技术简历别写成“个人介绍PPT”1）技术简历里不要加与技术无关的信息比如：身高体重、与岗位无关的兴趣爱好、泛泛的社团活动组织经历等。（除非你写得出很硬的量化成果，并且岗位确实看重这些。）技术岗简历最值钱的是三样：技术栈、项目产出、个人贡献。其余内容多了只会稀释重点。2）慎用“熟悉/精通/掌握”等词尤其是面试官也熟的领域（JVM、MySQL、R...