一直有个节子梦，但面了三个岗都挂了。后来就没再聊了，没想到现在还是如愿去了字节！感谢老天爷开眼给了机会。现在入职节子1个月了，但是也给主包干傻了，感觉这是第一次也是最后一次了字节的强度确实大，enfp的我刚入职还和同事们聊会儿天啥的，后来项目一上来，直接给我干蒙蔽，天天早10晚10，不想说话，卷到飞起绷不住了，身心状态都不太好了。现在什么免费三餐，高薪资我都不想要了，现在只想赶紧结束实习，恢复身体了所以，身体不好的先锻炼好了再来吧，不然吃不消的。

1. 你如何理解 "新员工入职培训" 的目的？请设计一个简单的校园社团新成员培训计划。追问1：培训内容应包含哪些模块？追问2：如何评估培训效果？2. 请描述一次你组织或参与的校园培训活动，包括准备过程和收获。3. 解释你理解的 "成人学习特点"，如何设计符合这些特点的培训内容？追问1：理论讲授和实践操作的比例如何安排？追问2：如何提高培训参与度？4. 你认为线上培训和线下培训各有什么优缺点？如何选择？5. 作为培训专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？追问1：如何学习培训设计方法？追问2：如何提升沟通表达能力？