一面 说一下实习的测试工作三数之和算法题SQL题数学题：5L水杯 3L水杯弄出 4L水场景题：优惠券分发设计测试用例（限领、领取时间、使用时间、库存）、小程序 web 移动端如果前端提示领取成功，使用优惠券的时候提示没有优惠券，排查问题的方法redis的优缺点、数据类型、什么是缓存击穿、怎么解决数据库的隔离等级、幻读会出现哪个隔离级别下、怎么避免幻读测试方法有什么TCP协议挥手为什么比握手多一次职业规划二面web端测试和客户端（移动端、桌面端）测试有什么差异？分别会着重测试什么？web和客户端的测试环境不一样，是怎么调的？日常测试的话分几套环境？系统针对不同的角色有哪些基本功能？有哪些角色？测试的模块是几个人参与测试？场景题：大会员的购买，支付方式微信、支付宝、APP store、安卓 苹果手机的测试用例追问：如果支付成功但是没有发放权益，如何排查问题其他实习项目、科研项目中的问题。。。。操作系统中同步和异步?并行和并发？TCP IP网络的体系结构，每一层的协议？TCP UDP区别？HTTP HTTPS区别？GET POST区别/HTTP的状态吗？Java是一门什么样的语言？Java的特性？方法重载和方法重写？数据类型？集合？List的底层实现？static的作用算法题：判断一个数组的数字代表的扑克牌是不是顺子给上面的程序设计测试用例学习 实习过程中用到过AI工具吗用AI写测试用例方面，怎么做才能够让AI对你更有帮助？

一面 1.自我介绍2.问实习经历3.问项目4.学校里的课程怎么办5.问对Redis有没有什么比较深入的理解6.手撕：最长无重复字符子串没想到会面的这么快，处女面太激动了记不清了二面1.自我介绍2.问项目3.问项目如何改进4.实习时长和到岗时间5.手撕：三数之和（太紧张没撕出来，面试官说有几个地方错了）6.MySql的隔离等级有哪些7.什么是幻读，如何解决8.SQL查询：员工平均收入大于5000的公司名称9.设计测试用例：优惠券发放页10.什么是缓存雪崩，什么是缓存穿透，如何解决11.不确定需求如何进行开发，只有大致方案12.一百个人中有一个是阳性，如何测试13.用ai做Codeeview，应该怎么做14.你对自己的面试表现可以打几分15.前端提示优惠券领取成功，但是无法使用，卷包不显示，如何排查问题16.问绩点应该是凉了

0.自我介绍1.实习介绍2.给一个登录验证码功能设计测试用例。3.如何定位一个bug是前端还是后端的4.入参传的有问题的话是前端问题还是后端问题5.页面有问题的话是前端问题还是后端问题6.一个http接口的组成有哪些7.get和post有什么区别8.url输入到浏览器的整个过程9.redis的作用10.手撕题：给定两个非递减数组nums1，nums2，一个数m，一个数n，分别从nums1中取m个数，nums2中取n个数重新组合成一个非递减的数组。

💻 计算机就业大环境深度解析：后端极度内卷，是时候做出明智选择了！各位志向IT行业的年轻朋友们，在你们规划职业方向的时候，我必须给你们打一剂清醒剂。不要再被“后端是核心”这种老旧观念误导了！如今的计算机就业市场，尤其是后端开发领域，已经进入了炼狱级的内卷阶段，远超你的想象。🔥 后端：红海厮杀，降维打击的重灾区你以为后端是“稳定”、“核心”的代名词？现实是：* 学历通胀，硕士虐菜： 如今的后端岗位招聘，985/211的毕业生简直是标配，他们连算法都懒得卷了，直接降维打击涌入后端。更可怕的是，大量名校硕士也纷纷加入战局，他们拿着高深的理论知识和扎实的工程基础，在普通岗位上对本科生甚至普通硕士形成碾压式优势。* 供给爆炸，僧多粥少： “人人学后端”的时代，造成了市场上后端人才的极度过剩。哪怕是初级或中级岗位，投递的简历数量也是堆积如山。你和数以百计的优秀竞争者争抢一个薪资普遍化的岗位，投入产出比极低。* 薪资一般，性价比走低： 在这种高压竞争下，后端的薪资水平早已趋于平庸，很多时候和前端、客户端、测开相比，根本不占优势，甚至更低。你付出数倍的努力和压力，却只收获中等的回报。🚨 别再盲目跟风往火坑里挤了！ 除非你认定自己能在985/211甚至硕士大军中杀出一条血路，否则，选择后端就是选择了一条极度艰辛且回报平平的道路。✨ 前端、客户端、测开：蓝海机会，高性价比的黄金赛道当你还在后端红海里苦苦挣扎时，另一片充满机遇的蓝海市场正等待着你：* 🚀 前端开发：* 极度紧缺： 现代互联网产品对用户体验（UX）和界面交互的要求越来越高，但真正能掌握复杂框架、性能优化和多端适配的优秀前端人才却是供不应求。* 薪资可观： 优秀的互动和体验是产品成功的关键，为此企业愿意支付与后端不相上下的高薪，来吸引顶尖的前端工程师。* 📱 客户端开发（iOS/Android）：* 深度稀缺： 掌握系统底层、性能优化和独特生态（如Apple/Google生态）的客户端人才培养周期长，专业门槛高，因此人才池相对较小，竞争压力小。* 高额回报： 移动互联网依然是主战场，掌握核心移动技术的客户端工程师，其薪资水平和议价能力往往高于普遍的后端岗位。* 🧪 软件测试开发（测开）：* 战略价值凸显： 随着DevOps和质量工程理念的深入，企业对自动化测试、性能测试、白盒测试人才的需求猛增，测开不再是单纯的点点点，而是需要极强的编程和工程能力。* 竞争小，待遇好： 由于测开对技术广度和深度有更高的要求（既要懂开发又要懂测试和质量管理），很多人望而却步，这使得测开成为了一个竞争相对缓和，但薪资待遇极佳的高性价比选择。👉 结论： 停止内卷！ 聪明人已经开始将目光投向前端、客户端和测开这几个极度缺人、薪资又不必后端低的黄金赛道。选择它们，你将能避开985/211硕士的正面“虐菜”，以更小的竞争压力，获得更高的职业成就和更可观的薪资回报！