最近，圈子里一个词的讨论度很高——大厂“内包”。像蚂蚁的“数字马力”、腾讯的“腾讯云智”，这些由大厂100%控股的子公司，就是典型的例子。它们是大型企业为了解决传统外包带来的数据安全、协同管理和成本问题，而催生出的新用工形态。虽说名为“内包”，但它们的整体待遇通常优于大部分中小厂，且面试难度往往不低。下面是一位球友分享的数字马力面经，这是他面试了很多家公司拿到的唯一 offer。他直言，身心俱疲，再也不想经历面试了。为了方便大家学习参考，我为其中的面试题补充了详尽的参考答案。概览：自我介绍面试时的自我介绍，其实是你给面试官的“第一印象浓缩版”。它不需要面面俱到，但要精准、自信地展现你的核心价值...

请给我offer

组里莫不是准备优化我了？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间参与过的能体现协调能力的相关经历。 2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下你如何从应届生成长为优秀项目管理人才？ 3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别详细阐述三点并说明原因。 4. 为什么选择应聘我们乐牛游戏公司？谈谈你对公司发展前景的看法。 5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在游戏行业的了解？说说行业未来发展趋势。 6. 你期望的薪酬是多少？请说明你期望该薪酬的依据和考量因素。 7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程对项目管理岗位有何帮助？ 8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并分...