捞两次（腾讯文档和微信基础部门），全一面挂，第一次秒挂，第二次过几天挂，估计面评....无后续面试官都超6，超潮流！！！我太low了，还是有不少距离腾讯还是腾讯，问的问题有许多都是要思考琢磨的场景题，手撕准备不到位手撕：第一次求矩形相交https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20250829/448008211_1756468891047/2C56E8A0938B20D14A047FBAAD94F254https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20250829/448008211_1756469037995/364E8070BCB98FC7FE06BFF84E5E3A88第二次写一个模态框组件，要求就是复用，有机会写出来，但没复习到......一面腾讯文档https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20250829/448008211_1756469023975/21A6F704B92F02BC1F9B4AA53B8EADD4https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20250829/448008211_1756469029005/AD346B065FF1AF61183526AAAD9FD3C9https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20250829/448008211_1756469037995/364E8070BCB98FC7FE06BFF84E5E3A88

面试重要程度：⭐⭐⭐⭐⭐常见提问方式：期望薪资、职业规划、为什么选择我们公司预计阅读时间：25分钟开场白兄弟，技术面试过了只是成功了一半，薪资谈判才是决定你收入的关键时刻！我见过太多技术大牛，就是因为不会谈薪资，白白损失了几万甚至十几万的年薪。薪资谈判不是讨价还价，而是一门艺术。今天我们就把薪资谈判的核心策略和职业规划的思路搞透，让你在职场中获得应有的回报。💰 17.1 薪资谈判策略薪资调研与定位市场薪资调研： ## 薪资调研渠道 1. 招聘网站：Boss直聘、拉勾、猎聘 2. 薪资网站：看准网、职友集 3. 行业报告：各大咨询公司发布的薪资报告 4. 内部渠道：朋友、同事、猎头 5. 面试...

1.自我介绍，在字节是否转正2.手撕寻找第k大元素，但是对时间复杂度有要求，写了个快速排序函数，题不难 自定义输入相对麻烦一点3.给了个接口文档链接 设计接口自动化用例4.讲下如何用代码实现刚才的用例5.问了项目实现细节6.实习中有没有漏测的场景和解决方案7.在学校学的最难的一门课和如何解决8.在学校学的最好的一门课反问：1.业务方向 是安全方向2.技术栈

目前面过压力最大的一集自我介绍实习拷打（拷打很深，说几句就要打断开始深挖）Canal 和 Kafka 之间是怎么交互的？用的什么协议？Kafka 的实现原理是啥？ES 为什么这么快？讲讲倒排索引，还有文档列表是啥意思？资源隔离是怎么实现的？K8s 的部署和滚动更新流程是怎样的？怎么在更新的时候保证服务不中断？有个下载文件的问题（具体忘了）操作系统启动时都干了些啥？聊聊操作系统的内存管理和进程管理？给你一大堆 IP 地址，怎么找出哪个网段下的 IP 最多？我答了个 O(n) 的方案，面试官追问怎么避免哈希冲突，有没有更好的方法，还问了哈希冲突最极端的情况怎么办。又追问，如果想找 Top 3 怎么...