那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

这个实习能去吗，公司规模是0-20人

全网最全面的嵌入式八股文资料专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk拿下这份专栏就拿下一半秋招了在嵌入式开发领域，许多项目被频繁重复实现，例如智能垃圾桶、智能小车、智能家居控制器、温湿度检测系统等。这些项目通常被称为“烂大街项目”——意思是普及度极高，几乎每个入门学习者或毕业设计都做过类似内容。它们为何如此流行？是否还有学习和开发的价值？本文尝试对此进行简要分析。一、典型的“烂大街”项目有哪些智能垃圾桶通过红外传感器检测手的靠近，自动打开垃圾桶盖；有的还增加了语音播报或垃圾分类提示功能。智能循迹/避障小车利...