岗位：材料研发工程师（上海）。 一面：大概半小时群面，辩论赛形式，10人一起，5人一组。30s自我介绍→15min讨论，选代表汇报→两组PK→主持人cue提问✅问题：1、海水高分子材料腐蚀问题，受紫外线照射，造成性能受损。提出一个解决方案。2、创新点3、遇到的困难4、论文的进展当天下午出一面结果，过了发测评，全是性格和心理相关。大概几百道题。

开卷考会比闭卷考难吧

在嵌入式圈子里，很多新人都有一个共同经历：刚学单片机，能点亮一个 LED 灯，就感觉掌握了硬件的全部。于是写简历时，简单的实验被包装成“智能家居系统”“物联网综合平台”，看起来高大上，却经不起推敲。这种“虚胖”简历有几个隐患：面试直接露馅面试官一问：“你这个项目里用的通信协议是怎么实现的？”结果答不上来。原来简历上写的只是跟着教程抄代码。信誉受损技术岗位最忌讳不诚实。一旦面试官觉得你连简历都不真实，后面就没机会了。入职压力大就算侥幸进公司，项目一上来发现自己完全不会，既尴尬又危险。团队信任一旦崩塌，很难再挽回。其实，写简历并不需要“天花乱坠”。就算只会点灯，也可以写清楚自己掌握了 GPIO 的...