响应号召来分享秋招面经啦 一、 背景：985前20本硕，化工专业，一段国外短期交流经历，一段非相关行业500强日常实习【背景相比各位大神真的真的太普通太平凡了】 二、 offer岗位：PS 三、面试细节 【1】 一面：（全中文面试）一对一 30min ① 自我介绍（可以选择英文也可以是中文）； ② 根据我的自我介绍，简历内容以及八大问来提问和深挖。重点围绕创新，领导能力，团队合作，解决问题，学习能力，收获教训这几个方面提问。有的时候一个经历还会问你不同方面的问题。回答完之后还会针对回答深挖各种细节和数据，有需要画图辅助的还会要求你画出来。这就要求你经历真实，对以往经历要熟，能把握这些经历中所有可能会被展开提问的各种细节； ③ 到了提问环节，我中规中矩问了两个提前准备的问题，本来觉得可以放松下来了，没想到面试官突然杀了个回马枪，又针对我的提问反问我问题，我又重新紧张起来，幸好当时脑子转得快，顺畅地进行了回答。所以教训就是，不到最后一刻，决不能松懈。 当然面试中不仅仅是我的输出，面试官也分享了很多她的职场心得和体会。所以总体来说整场面试确实很有压力，但我同时也感受到面试官对我的尊重。在此过程中，面试官确实是在真诚地和我交流。 【2】 二面：（中英文面试）三对一，主要主面试官提问，其他面试官会零星问几个问题 1小时 ① 自我介绍（中英文都可以）； ② 围绕经历提问：和一面一样，也针对我的自我介绍，简历和八大问提问。中间只问了一个英文问题，其他都是中文问题。整个过程和一面类似，都会不断的抓着细节，数据，成果深究； ③ 情景模拟：作为刚进公司的新员工，发现这个公司的领导和员工都没有创新意识，你怎么改变这种现状？ ④ 提问环节：个人觉得二面的提问不能像一面问普适性的问题，应该更有针对性一点。所以我提前上网查了很多宝洁最近的经营状况，最新技术等等，再根据我查到的结合自己的思考进行提问。二面的问题一定要多想一想，有的问题你提出之后就能够想到对方大概会怎么回答，那这种问题就没有意义了。 ⑤ Location意向