你好！ 我是廖万忠！北京大学2010级本科应届毕业生。优秀硕士研究生系统所推免生。著书《Java编程指南》北京华夏长鸿出版社出版发行2025年4月签订合作合同。计算机专业优秀二级书籍。中国大陆副教授职称。同时申请北京大学的本科教育毕业生计算机系本科生2025年7月份北京大学深圳站点。2025年4月北京华夏长鸿出版社主任推荐至北京大学信息管理学院 信息管理与信息系统专业本科暂存一个学员名额。2025年7月份深圳西乡个人查询结果通过中国程序员编程网站博客中心 csdn. 获取的结果是 调整至2010级北京大学本科生信息管理与信息系统系。个人2025年3月19号中国江西赣州申请注册通过企业微信 软件公司 注册英文名称 CoderOilStation. 同时去到中国深圳西乡寻找 Java工程师的工作。2025年3月21号西乡政府街道办的西乡共乐派出所 更新系统的软件公司注册地址 中国西乡街道办事处。公司域名 开始使用 中文 程序员编程助手科技股份有限责任公司 。营业执照市场监管部门查验核实5月份下发。2025年3月19号是 程序员编程助手科技股份有限公司 系统注册时间。至今时间过去一年。公司稳定运行。人员规模扩充至1000人。公司由 上海黛塔信息科技股份有限公司 项目组开发组建开发人员团队和业务。公司的架构和设计人员安排初期的写字楼 中国深圳市 南山前海自贸港 香槟国际金融中心 10楼 1001A。公司的初始员工十分团结和幸苦。技术经理是 清华大学毕业生中南政法大学招生办主任经验丰富。技术总监CTO 哲科软件公司CEO总裁。技术官负责人CEO 廖万忠 2026 年度 QM 计划。技术官身份落户深圳宝安区西乡街道办。财务官CFO 经济纠纷 2025年6月公司CEO撤职其离开公司。现任公司的财务官@王满盈 是北京大学应届毕业生 做事认真负责。经理辅助职位设计财务官财务经理 人员选择是 北京大学本科毕业生麻省理工学院硕士研究生 王若宁。两人需要负责公司的财务部门的年度财务报告和企业的员工级别调整薪资确定月度发放。企业融资 本地中国深圳本地市民一轮融资结束4个名额。第二轮融资中国政府投资名额筛选。中国深圳宝安区政府 和 南山前海自贸港 香槟国际金融中心区政府 喜欢公司的员工和法人执行官的优秀技术和编程能力。公司法人的技术书籍查阅通过区政府审核优质书籍。优秀的PhD麻省理工学院计算机系博士研究生和全国top30代码编写过程能力。2026年3月公司第四轮A轮融资美国微软公司受邀电子企业 美国英伟达 CEO 入股5%。2025年7月公司开始组建合作微软公司的亚洲深圳软件研发中心。程序员编程助手科技股份责任有限公司-TCS 中国深圳软件研发部门正式成立。公司的产品设计由公司的技术执行官2025年6月份设计 业务微信签到 小程序的解决方案。自研产品部门独立由北京大学优秀毕业生技术经理负责。公司的CEO是十二年的优秀后端技术工程师。技术博客的文章编写过程起始于大学的2015年。公司执行官CEO2025年7月顺利通过北京大学系统所的推荐至亚洲微软研究院技术后端工程师。2026年3月考核至微软的欧洲研发团队微软公司管辖。公司的合作客户 企业微信 是稳定的供应商关系。负责人台湾大学技术执行官产品经理。公司的写字楼搬迁至深圳南山前海。公司稳定合作研发 广州光明实验室。北森的测试公务员行政考核2025年3月份得到当地政府的认可推荐至中国江西省赣州市区公务员第一批。中国广东省十分看重公司的优秀的研发团队。优秀的毕业生源来自很多的中国高等双一流高校。香港的特区一些高级前端技术工程师和特区国际知名明星青睐和帮助。公司十分感谢！申请贵校的学术交流。中国特区政府十分支持。西乡小学的教育十分需要贵府的一些意见和建议。创业基金 负责人和团队都是来自北京大学和清华大学以及中国人民大学的优秀毕业生和有投资经验的工作人员。公司运行良好。企业需要时间适应不同区域政府和教育学府的应届毕业生所看重的地方。自信和经验 中国大陆有文化自信。

15min感觉kpi啊，一天后挂1.自我介绍2.讲一下项目亮点3.讲一下秒杀链路是怎么做的4.MQ咋用的，讲一下各种MQ5.讲一下MYSQL事务（讲完说那你八股背的不错）6.讲一下@Transactional7.Spring事务失效8.事务方法内对两个数据库操作，出错会不会回滚9.用没用过ai工具10.反问

技术面全对答如流，HR 面反而翻车了...这种情况真不少见 哞客有个朋友，技术面评价 S，结果 HR 面被问"为什么选择我们公司"，回答得有点敷衍，最后挂了。HR 还特意 feedback 说"稳定性存疑"。还有个同学被 HR 压力面，连环追问"你有没有 offer 其他家""如果两边都给你选哪个""我们能给到这个数能接受吗"，心态差点崩了 HR 面高频问题：为什么选择我们公司/这个岗位？你的职业规划是什么？手里有其他 offer 吗？怎么选的？期望薪资是多少？能不能接受加班/出差？说说你的优缺点建议： 真诚但别太实诚，提前准备好"为什么选我们"的答案，薪资话题别先亮底牌。大家 HR 面都被问过什么奇葩问题？来分享分享 

现在网上天天有人喊 “AI 都能秒写 LeetCode 了，刷题完全没用了”，我真的想劝这些人，先去面几场试再说吧。我身边就有个活生生的例子，同宿舍的兄弟，天天喊着 “AI 时代刷题无用”，平时做项目全靠 AI 写代码，算法题全靠 AI 生成，自己连思路都懒得想。结果春招一面，面试官让手撕一道中等难度的动态规划题，他当场就懵了，连暴力解法都写不出来，更别说讲状态转移方程、优化空间复杂度了，20 分钟就结束了面试，一面直接挂。他出来后跟我说，那一刻他才明白：AI 能在电脑上帮你写代码，但面试官不会让你带着 ChatGPT 进考场。我今年面的 12 家公司，没有一家不考算法的：字节、阿里、拼多多这些大厂，一面上来先手撕 2 道算法题，写不出来直接结束面试，连项目都懒得跟你聊；杭州的 AI 初创公司，面 Agent 开发岗，本以为会全程聊项目，结果二面还是让手撕二叉树、DFS/BFS 的题，面试官说 “连基础算法逻辑都没有，做出来的 Agent 只会是屎山”；哪怕是中小厂、外包公司，现在也开始抄大厂的面试流程，一面必出 1-2 道 LeetCode 简单 / 中等题，写不出来直接 pass。很多人说，AI 都能秒解算法题了，公司还考这个，完全脱离实际工作。可面试官跟我说的一句话，我到现在都记得：“我们不是考你会不会写代码，是考你有没有逻辑思维、有没有拆解问题的能力、有没有考虑边界条件的意识。AI 能帮你写代码，但不能帮你思考。”确实，AI 能一秒给你写出最优解，但它替不了你这些事：面试现场的手撕代码：绝大多数公司面试，都是闭卷、断网、只能用原生 IDE 写，连代码补全都不让开，更别说用 AI 了，你平时全靠 AI，现场直接抓瞎；面试官的连环追问：就算你写出来了，面试官还会问 “时间复杂度和空间复杂度是多少？”“能不能再优化一下？”“这个边界情况你考虑了吗？”“为什么用这个数据结构，不用另一个？”，这些问题，你没刷过题、没吃透思路，AI 给你答案你也答不上来；压力面试下的稳定输出：面试的时候，面试官盯着你写代码，时间限制 15-20 分钟，那种紧张感，和你坐在电脑前慢慢让 AI 写题，完全是两回事。没有刷题练出来的肌肉记忆，很容易脑子一片空白。当然，我也不是说 AI 完全没用。我刷题的时候，也会用 AI 辅助：遇到不会的题，先自己想 20 分钟，想不出来再让 AI 给我讲思路，而不是直接要代码；做错的题，让 AI 帮我分析错误原因，整理同类题的解题模板；面试前，让 AI 模拟面试官，给我出高频题，口述解题思路，锻炼表达能力。AI 是帮你更好地刷题的工具，不是替你刷题的替代品。最后想跟正在春招的牛友们说一句：别被网上的 “刷题无用论” 骗了。AI 时代，不是刷题没用了，恰恰相反，大家都会用 AI 写业务代码了，算法题反而成了面试官筛选人最核心的门槛。你可以用 AI 辅助刷题，但绝对不能不刷题。不然春招投出去的简历，大概率都会一面就挂。