实习好像一面后续就是hr面了，简历上写了有阅读过go-zero源码的经历，面试官有很多问题都是关于gozero的，很多问题网上也都挺少见的，后续也是收到hr报薪了，但是与预期薪资差异有点大，hr说再沟通一下，不过感觉希望不太大了，比上一段小厂给少不少感觉不太能接受，不知道后续如果报薪还是低的话要不要接了一面：pprof如何排查内存泄漏，pprof如何排查CPU飙高go http链接池配置参数有那些go循环包依赖的引用问题,你是怎么解决的说一下go-zero httpx和gin的区别go-zero redis的钩子函数 ？我们平常怎么用etcdgo遇到过什么坑git常用命令，复杂点的websocket建立过程logx怎么用，底层是什么链路追踪如何实现讲讲sqlx和sqlc实习拷打go-zero让你从零实现api怎么实现如何去对接一个未知项目唠嗑 上一段实习为什么不干了，学校经历丰富，有什么成长，收获了什么反问 有什么不足，主要是做什么业务的hr面：你做过最有成就感的项目你做过最后悔的事情，重来一遍要怎么做关于上一段实习

考试题型总题量165道专业单选题共70题，合计40分专业多选题共25题，每题1分，25分专业判 断题共30题，每题0.5分，15分综合单选题 30题，每题0.5分，共15分，资料分析题两 个大题，分10个小题，每题0.5分，共5分。 通信原理、信号与系统：分值占比大，考的题 目比较基础，都是一些基本的概念和结论。跟往年相比基本没有变化，新增了无线信道 及调制解调技术。主要备考重点还是在概念 及变换公式的理解和背诵上。光纤通信：光纤的计算较多，考题形式比较新 颖，需要理解记忆。新变化：光纤系统常用器 件，包括了其他光纤通信的组件。是有大量 需要背诵和理解的词汇和定义，相关的英文 缩写协议也是需要...

后端实习进来做大模型探索项目，几个实习生一脸懵逼地从0开始搭rag做一些小组作业式的优化。需求是自己分析的，功能是自己设计的，测试指标是没有的，上线项目的文档是偷不到的，真的每天上班像上坟。到底怎么办啊秋招，现在天天ai写python，可我是Java来的啊，现在简历上就一个烂大街点评，还能写点什么好项目丰富一下简历啊。做ai开发的牛油们，你们实习产出打算怎么写啊引流

一、招聘时间线 提前批 预计在2025年9 - 11月发布招聘公告，并开展宣讲与面试工作。一批- 2025年11月初：发布招聘公告，开启网申通道- 2025年11月下旬：进行简历筛选- 2025年11月底：开展资格审查- 2025年12月初：组织笔试并开通成绩查询- 2025年12月：安排面试环节二批- 2026年3月下旬：发布招聘公告，启动网申- 2026年3 - 4月：完成简历筛选- 2026年4月上旬：进行资格审查- 2026年4月中旬：举行笔试并公布成绩- 2026年4月下旬：开展面试二、报考对象界定本科学历：若你目前是大四学生，参加2025年12月的国网统一招聘考试。待2026年6月...