兄弟们，我说一个公司（深圳德科信息 武汉分公司）避雷，情况跟楼主一样（另外：我当时转正答辩的名单已经公布了我是75分通过的，最后组长找个理由说产品上线的那个晚上怎么没加班，他加班也没在群里通知啊，之前所有的加班我都加了，还说我态度不端正，以及其他的，反正最后通知我离开，而且他还不是提前三天通知我离职的，实习协议上写的是提前三天通知，但是他并没有，而是一天前通知的，最后还说80分及格，我直呼牛逼，当时人事那边都已经给转正答辩通过的人拉群通知了，最后说这边内部没协商好而且说考核不止是答辩还有后续的表现…）

很多人写简历时，都喜欢在技能栏里放一句：“熟悉 C++，具备项目开发经验。”但真到了面试现场，几轮问题下来，很多人自己都开始心虚。因为 C++ 这个东西，和 C、Python 还不太一样。它不是“会写”就能算熟悉，也不是把语法都背一遍就算掌握。C++ 最大的问题是：入门不难，往后越学越深。你以为自己会了类、继承、多态，结果一问拷贝控制、智能指针、模板、右值引用、虚函数表、内存模型，立刻就露馅。所以这篇文章，我们就认真聊一个很实际的问题：C++ 学到什么程度，才敢在简历上写“熟悉”？先说结论：会写 C++，不等于熟悉 C++很多人所谓的“会 C++”，大概停留在这些层面：会写类和对象会用 vec...

目前我就这一个(还有一个太远了也是外包拒了)，亚信可以随时辞职吗？想骑驴找马😅

这两年看 C++ 面试题，有个很明显的变化：面试官还是会问基础，但已经不太满足于你把“定义”背出来。以前很多同学准备 C++，重点放在语法点、STL、几道经典手撕题上，确实能应付一部分岗位。现在不一样，尤其是后台、客户端、基础架构、自动驾驶、游戏引擎、嵌入式 Linux、量化开发这些方向，面试官更喜欢从一个基础点一路追到语言机制、工程实践和性能取舍。也就是说，C++ 八股文还得会，但只会八股远远不够。真正拉开差距的，是你能不能把“语言特性为什么这样设计”“在项目里为什么这么用”“这样写的代价是什么”讲明白。一、现在 C++ 面试的重心到底变了什么先说结论：C++ 面试不是不问基础了，而是基础问...