笔试完差不多四个工作日约面的笔试回顾 1. （针对校招算法题）你对哪道题印象比较深刻？/ 有一道手机号格式化的题，你能说一下当时的解题思路吗？ 2. 有一个字符串，里面数字字母混杂，但有一个连续11位的数字，你如何把它找出来？（回答的滑动窗口解法） 3. 有没有更简单的方法，正则表达式用过吗？ 4. 正则表达式中，点（.）、星号（*）和加号（+）代表什么？Java基础 1. 说一下Java中的锁，你知道哪些？ 2. synchronized是对象锁，它加锁的位置你知道吗？ 3. synchronized使用的锁也分好几种，比如重量级锁，另外两个是什么锁？ 4. 线程池的四种拒绝策略都包含什么？...

春招实习都投了好多，全是拒绝，有一两个面试，面完也觉得希望渺茫，果真应证了那句26届学院本，buff拉满了

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。