终于来到我的“专业”领域了嘿嘿废话不多说，直接上干货！极致省钱套路一、 外卖奶茶：目前可能也就剩下淘宝闪购的奶茶抽免单了，除了运气爆棚以外基本一周一免单没问题正餐：美团、淘宝闪购、京东三家比价。不过目前来说，只有京东比较便宜，京东>淘宝爆品团>美团拼好饭京东如有plus会员（淘宝买会员很便宜），可以在会员专享的京东外卖界面领无门槛五元叠加券商超：淘宝闪购每日领券，如在满15-11及以上，买一些生活日用品或面包零食啥的比较便宜，找低额起送免运费的店新人福利薅羊毛：美团小象超市：优惠很大，免运费，新人前三单都挺不错美团试吃官：美团优惠叠加商家返现百分比，新人前三单甚至能白嫖，手持两个号...

二本，投递看完简历都不回复，求各位大佬拷打

简历求锐评  

昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...