认同上面同学关于自我介绍的评价。面试时最重要的是向面试官展示自己和岗位的匹配程度。lz报的岗位完全不是一个类型,首先用同一个模板的自我介绍实在不聪明。第二自我介绍的确干货不多,我的方式是用关键词给自己贴标签,然后通过实习项目和竞赛等体现自己符合关键词的特质。最后我也比较认同上面同学说的关于优缺点等问题的回答,的确有点显得过于完美了。套用一句我前段时间做线下模拟面试的时候一位面试官给我的评价“面试官一看就知道是提前准备好并且面试过很多次的老油条了,很多面试官其实根本不喜欢这种”

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:32
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门口唉提是地铁杀:之前b站被一个游戏demo深深的吸引了。看up主页发现是个初创公司,而且还在招人,也是一天60。二面的时候要我做一个登录验证和传输文件两个微服务,做完要我推到github仓库,还要我加上jaeger和一堆运维工具做性能测试并且面试的时候投屏演示。我傻乎乎的做完以后人家跟我说一句现在暂时不招人,1分钱没拿到全是白干
你的秋招第一场笔试是哪家
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