先不说户口,先说国企的意义,如果两个人决定在北京长期发展下去,后面有生孩子的打算,那么双方有一个在国企是合适的;后面总归是需要抽出时间管孩子;当然,国企也不是说之后社招进不去,但是国企社招相对来说没有校招容易? 并且,国企比较看重资历,在一个部门工作的年限决定了后面的晋升空间? 而且国企是真的稳定,不太需要考虑被优化的可能。所以,两个人中有一个人在国企,对于整个家庭来说,目前看起来是一个比较好的选择。 当然,也存在两个人都在互联网,然后工作5年8年 就可以财富自由,但是毕竟 高风险高回报,这种选择存在高回报的时候必然是孤注一掷堵了一把。

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刷牛客的我很豁达:你是不是对算法有什么误解,你没手握两篇顶刊顶会,还想搞算法岗,有顶刊顶会在算法岗算才入门
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11-03 16:48
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百度_高级研发工程师
事实是检验真理的唯一标准。 无论我们怎么去说,去讲述,去证明,都抵不过一个offer来得实在,无论我们怎么去复现求职中的摸爬滚打、扒皮抽筋、狼狈不堪,都抵不过你在简历写上大厂的名字(外包不算)。 所以在我求职期间,我什么话都不说,什么话都不讲,因为没有意义,虽然我总讲过程才是意义,但只有当你上岸的那一刻,你才有资格回想在水里的挣扎,只有等你出了山,你才知道山的全貌。 我为什么一定要离开华为OD,难道它不稳定吗,不能赚钱吗。为了证明自己,那肯定有的。其实更多的是印证我的认知是否真的正确。 (给不了解我的人交代一下背景,在下双非一本,gap一年,华为OD外包,摸爬滚打4个月,艰难上岸百度正编)一、...
先锋战士:说得很真诚。鄙视链自古有之,学历,家庭背景,财富,权利。从小有之,小学羡慕那些当班委的,中学羡慕那些学生会的,高中羡慕尖子班拿教学金的,大学羡慕高绩点,毕业了羡慕进大厂的。工作了,又羡慕高职级的,再后来又羡慕别人早早结婚的。我想表达的观点很简单,无论是华为od还是百度,都是经历,没有孰高孰低,为了抵达下一个风景,总会付出更多东西,但不就是人生吗?正如登山,每个阶段的山,都要想办法攀登,在博主的文字中,见到了坚持和积极寻找问题解决办法的心态
学历对求职的影响
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