根据自己的经历和熟人同学交谈的，浅谈这些问题。第一个银行和国企一般都是校招，最高学历学校要求挺严的，但是要也社招的，坑位，根据我在金融国企待过的情况，外包很多的，更看重拥有金融领域的工作经验优先，比如银行，证券，互联网金融部门也ok。其他互联网，什么大厂等等之类光环的确实没啥加分的东西，因为严格上都不算一个圈子。第二社招进来国企这边，如何还是工程师岗位，基本上不太可能养老，想的就是拉你进来能扛枪扛炮的。只能说压力比有些互联网要轻松一些，他们觉得银行的要比国企相对还要轻松一点点。我见过有跳进去当leader的，因为别人在外面也是leader。现在银行和国企基本上很少有编制了，都是面向市场，改革和组织变动挺多，都在学习互联网，当然不好的东西也学了一堆，疯狂加班文化，绩效考核。说一辈子稳定，还真没有敢打包票的，现在的国企软开和银行很多成立的所谓全资子公司或者科技子公司。本质也是中间商外包，是一堆高学历高文化外包，管着手下的其他公司外包人员。 对于最后一个问题，跳槽的话，互联网，国企，银行证券类，他们三个都是双向的。我见过国企跳槽去bat等互联网，证券类，外企，同理也见过银行和互联网进来的。在互联网公司，我看到也有员工跑到其他非互联网行业，还有见过跑去中学当老师的。所以，跳槽取决于你的能力，能力也包括信息收集，有没有人给你推荐这个坑位，或者你查到要社招了，你的行业背景经验，你的学历背景，社招一般要求本科以上基本可以，当然你是研究生更好了。总结，你去哪儿都要有学习的习惯，居安思危。不然最后去哪儿就够呛，太被动了。