行云流水1971：你的简历已经有不错的内容基础，但在岗位匹配度、成果量化、逻辑分层上还有优化空间，我结合产品 / 金融科技类岗位偏好帮你调整： 一、现有问题 & 优化方向 信息冗余：课程 / 学生工作与目标岗位关联弱，可精简； 成果颗粒度不足：部分数据缺少 “对比基准”（比如 “效率提升” 没说之前的情况）； 岗位标签弱：产品岗核心能力（如需求闭环、PRD 撰写）体现不够突出。 二、优化后简历（以 “金融科技产品岗” 为例） 教育经历 2023.09-2027.06 郑州轻工业大学（公办一本） | 软件工程 | 本科 核心课程：Java 程序设计、数据库原理、Python（匹配产品岗 “技术理解” 需求） 学习成果：专业核心课 90+，获校级一等奖学金； 学生工作：院学生会主席，统筹 6 场校级活动（覆盖 2000 + 人次），锻炼跨部门协作与项目统筹能力。 实习经历

混子不想混：非常能理解，感觉他们就靠着入行早，打压新人一样。我这个公司也是，天天干的累死累活，然后绩效打C，合着让新人被绩效，像是年底攒棺材本一样。总是打击之后，还会让人开始自我怀疑，是不是我努力的还不够，实际上并不是，就是他们不做人，故意打压新人。