裁员一般不会裁到2019届上面,因为这边有新手保护期,而且华为对于刚刚入职的新员工还有转正答辩这一说,所以2019届除非你转正评价很低不然不会裁,但是2018届的就不同了,18届的已经工作一年以上了,绩效不好被裁很正常。

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