果然大厂就是刺激，+2被挤兑走，新+2上位开始洗牌，+1是前+2的下属因为+2想要自己的人来，就开始无限排挤我的+1，和其他前+2的嫡系同事们部门直接少了三分之二的人，个签各种阴阳，开会各种diss，我也跟着倒霉干最边缘最累的活😭不说公司了，怕被盒

是我简历有问题吗?求评

各位彭于晏，吴彦祖，迪丽热巴，杨幂们，想求一下简历意见。感谢各位，配张美女图

之前有很多牛友私信我说能不能看看简历，因为一直比较忙，没时间去脱敏，这阵子闲下来了，所以脱敏了然后把简历发出来让大家一起指点指点，有任何问题欢迎大家comment～。我觉得写简历分为两个大时期：有实习和没实习的时候。然后在有实习的时候可能又可以分为有一段实习和多段实习之后。我这里就简单讲讲我在没实习的时候和有一段实习的时候所写简历时候的一些小技巧：一、无实习阶段：用项目展现潜力​在没有实习经历时，优质的项目经历是简历的核心竞争力。我的建议是至少准备两个项目：一个贴近真实业务场景的落地项目，搭配一个体现技术深度的工具类项目（即常说的 “轮子项目”）。关于项目选题的具体方法，之前我在https:/...