八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

这三四天开始投的简历，ssob沟通了130份，要简历的有6个，但是发完简历都没下文了。是简历项目的问题吗？微服务那个太拉了吗？（实习经历是假的包装的）

目前一个面试都没有，各位大哥，帮我看看简历有什么问题呢，已经开始慌了

背景23年毕业于某211，本科，非科班，工作经历1年多点。上份工作辞职后，原本计划考研，但最终未能如愿，gap半年。在招聘软件上看到很多od的招聘，于是在网上了解了一下，发现od招聘对于非科班的也很有机会，在朋友的介绍下，我有幸联系到了栗栗姐，不得不说，栗栗姐办事效率极高，当天便详谈了我的基本情况，开始准备机考。注意:身份证不要乱给别人，否则锁简历，都不知道找谁。面试通过核心:机考和技术面时通过算法题+栗栗姐分享的注意事项。 机考：380分：链接下来，又准备了几天100分: 数组二叉树，用数组保存二叉树100分: 员工打卡统计200分：火星宜居区和死区注意:机考时需要开启电脑摄像头、共享屏幕、...