20W上下 (算上了年终奖)是国内一线互联网公司的应届生普遍能拿到的薪水。白菜价相对于往 30、40w看齐的 secial Offer 而言的。40w 往上的应届生是凤毛麟角,不在讨论范围。 能拿到 20 W+ 的,我相信综合能力应该是在做研发的应届生里算是 Top 3% 内了。十几个真正上规模校招的一二线互联网/软件公司,一年能招的研发类应届生人数也就最多两三万(华为应该贡献了很多...) 首先能上大学本科已经能超过很多同龄人了,其次互联网行业本身的性质,技能岗位的薪资比同行业高; 最重要的是大家在牛客上大多讨论的都是一二线互联网公司的薪水,绝大部分做研发的同学进的是二三线互联网公司,传统软件公司,事业单位,以及小公司,大部分人的薪水应该是 < 15w  的,二线城市平均研发的应届月薪应该不到 8000, 甚至应该低于 6000。 以上数字均是主观映象,不过应该不太离谱。。
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05-11 18:36
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西藏农牧学院 Java
背景:24年毕业,双非硕一面4月8日首先是自我介绍,主要讲了技术栈和工作之后做的东西。一面的内容有点久记得不完整了。数据库方面:1.数据库事务,以及对应的解决方案。2.隔离级别,innodb默认隔离级别以及为什么放弃rr选择rc出于什么考虑。3.索引问题,包括数据结构,使用场景,什么字段适合加,联合索引最左前缀原因,局部有序,数据库对于索引的优化,数据库优化器,sql执行过程。4.锁的内容,rc的锁,rr的锁,s锁和x锁数据库记得清楚的就这些别的能想起来再补上。Java方面:1.线程池的数据结构,配置信息,工作原理。2.可重入锁,公平与非公平,内容aqs,cas原理3.阻塞队列,非阻塞队中间件:1.rabbit模型,重复消费&nbsp;,(没用过就没再问;es也是没用过没问)2.radis雪崩击穿穿透什么的3.xxljob工作中怎么用的4.分库分表项目方面:项目没什么优势,问了权限相关内容,nacos作用,feign作用,xxljob等。反问环节,问了业务内容,问了面试评价——————————————————一面后第三天说一面过,做测评,测评过。但是hr休假,测评后的下下周开始二面——————————————————-4月22二面:自我介绍项目:各个微服务组件做了什么,项目中充当角色,数据库:1.事务2.以及为什么rr解决了重复读rc没有3.mvcc4.undolog,redolog&nbsp;,binlog。5.数据库一致性,监控binlog过程Java:1.锁升级过程2.分布式锁那三个优势劣势3.jvm&nbsp;模型,&nbsp;共享的私有的区域,类加载过程,一个对象在的加载分配的过程,都有什么分区,升级阈值,什么情况直接老年代,元空间存的什么,分代,gc过程,什么情况会gc,频繁gc怎么处理redis:分布式锁,数据库一致性,延迟双删的不足,canal的问题之后二面结束,本以为是kpi面因为面试官迟到了十五分钟,而且没有一面拷打的那么狠,面试时间也才四十分钟左右,反问都没有,但是还是面试后的第三天通知二面过。——————————————————-4月30日线下hr面 聊了业务,聊了工作经历和工作中遇到的问题,工作中获得的成长,聊了工资,业务前景等等,以及读研时有没有什么成长。聊了近一个小时,在我还没面试完就有下个面试人(那位应该是下午2点50左右到的,和hr打了电话,会议室很小我听到了,是个女士)去面试了,我很想知道您过没过。———————————————————-5月6号感谢信。内容就是职业经历不匹配,不做安排
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