拿到暑期的同学选择方向对口，公司品牌更好的暑期，做好入职准备。尽量拿到暑期实习的转正机会，提高下限。提前批可以同步投递。2.没拿到暑期实习的同学1）如果之前已有相对好的实习经历，可以安心准备提前批和秋招，无需再次实习了2）还没有实习经历的同学，可以趁暑期实习检漏期拿个暑期or投递日常实习，尽量确保秋招之前有份实习，这样秋招开启时会有优势所有内推、笔面资料、指导点下面绿色子弹绿色字符自取

       被辞退后将一个月的经历包装成了3个月，打算5月底投简历，干到8月份。有什么要修改的地方么，求指点      

刚进入职场，身份的转换会让你有些不适应，但是还是希望大家放下情绪，多找机会学习东西。实习时间通常都很短，在有限的时间里，你需要快速吸收知识，并复盘写在简历上，真的是时间紧任务重。说说我认为实习期可以提升的方面，分为硬技能和软实力。硬技能方面： 1️⃣珍惜实战机会，及时回顾总结实战盘，能帮助我们迅速掌握硬通货技能。 2️⃣要借助丰富的已有资源，进行自我学习，复制他人的问题拆解思路与解决思路。 3️⃣开会讨论需求的时候，记录业务上的盲点，结束后迅速补齐，从而更好地理解产品，理解业务。 软技能方面： 1️⃣为了成长，脸皮得厚，敢问问题，敢提问题，敢表达自己的观点。 2️⃣有问题意识，目标意识，结果意...