Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...

offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

更新：已OCtimeline: 5.8一面——5.16二面——5.20三面一面(回忆版60min)：进程、线程、协程线程什么时候会发生切换进程的堆和栈函数调用的栈帧IO多路复用select poll epoll红黑树map、vectorunordered_map、哈希表智能指针、左值右值、指针和引用tcp三次握手、为什么要三次new和定位new一些场景题忘记了手撕：快排、链表反转二面(30min)：无八股无手撕只问了开放问题三面(10min)：hr面常见问题许愿oc让我和东哥做兄弟吧