**“小厂确实有硬伤：流程混乱、身兼数职、预算抠门、说变就变。但把‘小厂’等同于‘垃圾’未免偏颇。这里容错率低，却是离业务本质最近的地方。没有光环可躺，每个人都是动线上的螺丝钉，要么在混乱中练出十八般武艺，要么被筛选出局。不是它垃圾，是你还没适应规则。”**钱少事多，老板画饼，一人三用，制度看心情——小厂的坑，谁踩谁知道。”**

1. 自我介绍（面试官要求：着重项目 + 技术积累）核心考察：技术栈广度、项目落地经历、学习连贯性，需突出与前端岗位匹配的核心能力（如跨端、工程化、前后端兼修）。2. 项目深挖（高频追问，核心考察实战能力）重点追问项目小程序课表督导系统：核心难点聚焦页面转 PDF 的宽高适配，追问 PDF 生成具体问题、解决方案、使用的技术库；延伸追问性能优化实操（防抖节流、懒加载、图片优化、分包）。React 转 RN 跨端重构（AI 股市分析项目） ：核心追问跨端重难点与解决方案，包括两端适配、样式兼容、技术栈重构细节；延伸追问是否独立负责工程化 / 打包 / 部署。工程化追问具体在哪个项目做了打包 / ...

之前听很多人说，AI 面试还会，甚至还会分析你的微表情，然后去做各种各样的分析，然后从你的言语，然后说话的表情、动作上面来分析整个人的人格。其实仔细想想还挺恐怖的，要是以后每个人上班的时候都被这样监控，我觉得有点恐怖，好吧？

太长不看版:一个面向金融面试的RPA开源项目：基于Skyvern改造，主打三维度权限、高危审批、LLM容错、双Agent，附带简历写法+面试QA+16天开发日志，代码+文档全开源，专治面试没得聊。🌟 核心亮点速览（就三点）：业务深度：银行真实权限模型+分级审批+审计留痕技术巧思：Action缓存降本60%、双Agent断点续跑、三层LLM容错面试加成：所有设计决策写在日志里，配套简历/QA手册，让你聊得深👉 项目地址评论区自取，觉得有用给个Star就行～正文开始：做这个项目的起因很简单：我想要一个面试时真正能聊得深的项目。不是那种 CRUD 搭完就结束的 demo，而是一个完整的系统——有...