公司招人 不是看你有多努力 而是看你适不适合做这个工作 比如你去面一个技术岗 看高考成绩还是看你代码能力 架构能力 算法能力？只不过现在很多公司没有更好的考察办法 或者说不愿意花更大的成本在考察这块 否则完全可以两轮笔试 一轮线上 一轮现场 和acm一样。面试也可以避免面经 比如很多场景题 或者问的很偏 让你自己想这个是如何一回事。做技术这块 我觉得学校应该应该占小部分 说到底技术才是核心竞争力。
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06-06 22:19
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北京体育大学 测试工程师
转转如何使用流量回放为业务测试全方位提效
一段话总结转转自主研发的流量回放平台zzRepeater基于开源技术优化核心逻辑，支持流量录制、回放及自动化回归测试，已在回归测试、bug验证、数据构造、接口压测等5大场景实现测试提效。平台通过筛选核心场景流量、关联基线用例、利用录制流量辅助造数和压测等方式，降低参数构造与分析成本，提升测试效率，覆盖研发自测、功能测试至线上验证全流程。思维导图详细总结1. 转转流量回放平台简介转转流量回放平台zzRepeater基于开源框架jvm-sandbox-repeater优化，通过动态代理与拦截机制兼容自研RPC框架SCF，实现三大核心功能：流量录制：通过代码织入技术捕获接口请求/响应数据，自动提取复...
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06-04 11:45
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Java抽象小篮子：感觉有点熟悉，问题1是学历，2是没实习经历，3是专业技能写得太少太少了（怎么写可以看我置顶帖），4是仅这一个项目找实习不够看。拷打完毕，简历怎么写可以看我置顶帖子
我的简历长这样
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05-03 11:27
Johns Hopkins University 算法工程师
哈哈离谱
    
野猪不是猪🐗：我assume that你must技术aspect是solid的，temperament也挺good的，however面试不太serious，generally会feel style上不够sharp
面试吐槽bot
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06-02 15:53
阳光学院 Java
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06-06 17:26
河南理工大学 底盘工程师
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