最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

26届，从来没实习过，求建议 前辈们

公司还是很香的~快来工作时间：一般是上午 9：30 - 下午 6：30，实行双休和弹性工作制度工作强度：整体工作强度适中，不是很卷，一些核心业务或研发岗位在项目攻坚阶段可能会面临较大压力。福利待遇：除了六险一金（公积金按 12% 缴满，还有商业保险）外，还有很多其他福利。例如每月可享受 150 元 / 人的团队活动基金，每月有一天带薪病假，新入职员工即有每年 10 天的年假，转正后 12 天，工作满 10 年后 15 天。每天有 35 元餐费补贴，或在食堂可包 4 餐。公司设有免费的健身房、浴室、按摩室，提供年度体检、免费班车、节日福利、零食下午茶等。工作环境优良：公司内部设有 2 个食堂，提...