每年 5–6 月 是嵌入式暑期实习的分水岭：大厂提前批、日常实习 HC 集中放出，不少同学已经拿到 offer；还没上岸的，窗口还在，但节奏明显变快。一、为什么 6 月是「关键节点」3–4 月提前批、部分大厂开岗，早鸟拿 offer5–6 月日常实习高峰；简历池变大，面试节奏加快7–8 月入职、转正考察；晚投递往往只剩零散 HC6 月意味着：还有大量岗位，但 竞争更透明（同批人项目、八股都已打磨过一轮）。不能再只「学基础」，要 项目 + 简历 + 面试 三线并行。若 7 月才动手投，容易错过 6 月批次的面试排期，只剩补录。目标要现实：6 月 = 投递冲刺 + 面试闭环，不是从零开始学 C。二...

不是面经，不是推广，纯粹记录一下这段时间的真实感受。为什么选这家说实话，之前没听过全满科技。投简历的时候刷到的，看简介是做AI测试、自动化、数字化转型这些方向，技术栈挺新。面了两轮，感觉面试官挺实在，不画饼，问的问题也是实际工作中会遇到的，公司环境也不错。拿到offer之后犹豫了一下，毕竟老家是秦皇岛的，只身一人来北京心里还是有点紧张。但后来想想，大城市总会有自己的谋生之道，开开眼界也是好的，况且公司还提供住宿，这就已经省了很大一笔钱了。人还年轻，总要出来闯荡闯荡嘛，第一份工作能学到东西比什么都重要，所以我就来了。入职之后入职第一天，项目经理给了一个清晰的学习路线，旁边坐着一位老员工，跟我说“...