目前收到了一个小厂的实习offer，是一个新加坡公司的子公司，人很少，去年年底成立，估计今年才刚招人，工资对于实习生来说还算不错（350/天+500补助/月），但是有点远，我目前在西安，公司在深圳。我目前有一段中厂实习，三月以来，官网投递只接到了蚂蚁的面试，二面挂，还有boss上的一些小公司，也都是一二面后没动静，更多的是投递后石沉大海，很是焦虑。是继续找暑期找大厂，还是去了边干边找。（引流：美团、携程、字节跳动、蚂蚁）

流程走的好快timeline：3月28日被捞出来打电话约面3月30日一面3月31日二面二面后大概一两小时收到hr的口头oc~总结了下，感觉应该是实习和项目比较match部门的业务，双非找实习还是得搞一搞好的项目放简历，我已经迭代了十几次简历，从一开始很简陋的crud 组件库到现在，也算是完美地跟着小圆走了一遍找实习的辅导过程😂

这几天疯狂在boss上投岗位，要简历的都了了无几面试的都没有😭😭，求大佬拷打一下我的简历，怎么优化修改

1. 如果知识库原始数据不是 markdown，而是 PDF、PPT、图片或者网页，你会怎么处理进 RAG 系统？PDF 和 PPT 会提取标题、段落、表格和页码，图片先做 OCR，网页先抽正文和元信息，然后统一清洗噪声、去掉页眉页脚、按语义做切片，补上来源、时间、文档层级这些元数据，最后再做 embedding 和索引。这样后面的召回、溯源和权限控制都更稳定。 public List<Chunk> buildChunks(Document doc) { List<Block> blocks = parser.parse(doc); List<Block> ...