测开可以的,就是因为大家往往对测开有误解, 所以测开牛人的抢手程度特别高,尤其是算法相关的,各家公司都缺, 测开就特别像是 GAN 中对抗的那一环,并且从另外一个角度来看,应届生应该先选公司,再选职位,一是不喜欢了可以调岗,内部调岗比外部招聘容易,二是可以想一想你再次跳的时候到底哪家公司能给你带来的光环更大那?我觉得你说的“前景” 不外乎如此吧。
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2025-12-29 20:37
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清华大学附属小学 Java
哇哇的菜鸡oc:1.为什么要写这么多内容呀 2.什么叫做简历 3.什么样的内容可以写到简历上 4.项目可以包装,但是要有理有据呀,不能乱包装呀,比如 跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的,而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做 建议友友可以去网上或者找同学的简历看看,他们的简历是怎么写的,去找找上面的那四个问题的答案吧,然后要记住的是Java是服务于业务的,而不是服务于微服务或者技术的
最后再改一次简历
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