个人对工作领域和内容很满意，一面二面面试官感觉都是很好的人，hr说前70%年终能有5-6个月，大佬们值不值赌一下未来可期

在金融科技行业快速迭代的今天，产品岗位的竞争早已超越了单纯的技术比拼，软性能力成为区分候选人的关键要素。对于2026届秋招的同学而言，理解这些能力的底层逻辑，并结合行业标杆企业的实践案例，将有助于精准匹配岗位需求。技术敏感度与场景转化能力金融科技产品经理需具备 “技术翻译官” 的角色意识：既要理解 AI、区块链、大数据等技术的底层逻辑，又要能将其转化为用户可感知的价值。例如，平安产险科技的 “数智化理赔新模式” 通过理赔数字员工、多模态大模型等技术，实现方事故案件沟通自动化，这背后要求产品经理精准识别技术应用场景，平衡效率与用户体验。用户同理心与生态整合思维金融科技产品的本质是解决用户痛点，而...

想问一下平安产险总部科技管培生怎么样呀？年终奖真能拿满吗？还有工作时间一般都在哪个区间？

新凯来-光电工程师，公司发展迅速，感觉很有前景，听说工作强度不低，主打一个奉献千里智驾-数据项目管理，智驾相关，和我之前实习经历匹配考虑发展前景的话，应该选哪个好呢？