今天说说我在大厂这几年所了解到的嫡系文化，以及我朋友他们遇到过的一些案例。很多同学刚进公司还带着很重的学生思维，觉得只有国企才有人情世故。人情事故这一块有人的地方都有，只是多和少的区别。大厂有大厂的一套玩法，小厂有小厂的一套玩法，国企有国企的玩法。什么是嫡系？嫡系可以说是领导的亲传弟子，有可能是领导面过来的或者是跟了领导很多年了，重点就是获得了领导的信任。比如我的一个朋友，他的在去年的时候中途突然换了ld（领导），然后在接下来的一年之内他们组不断的有新人活水（内部调岗），一般就是领导去了别的部门然后就慢慢带着一堆员工跟着过去。嫡系有什么好处？因为都是之前认识比较熟悉的人，在这个冷酷的职场环境相...

辅导员叫我去找我学长要一下提前申请实习的材料，这个学长我一直以为他不认识我，但是我一直认识他，当时我参加的比赛拿了国一而且其他各个方面也很优秀后面去了某中厂实习， 我一直把他当成我心里默默追逐的白月光，没想到他居然知道我感觉真的很奇妙啊...曾经心里的白月光不再遥不可及，变成了一起并肩走的伙伴...

说实话，签下这份央企子公司offer的那一刻，我心里就猛地一沉，直觉告诉我自己踩坑了。可白纸黑字的协议已经敲定，我亲手堵死了所有退路。时至今日，我心里仍是懊悔，最让我意难平的是：我亲手推翻了自己当初最清醒、最正确的选择。当时整个秋招一路走来，满是波折与煎熬。我全程专注冲刺技术岗，满心期待能拿到合适的岗位，却在银行面试中被从省分行调剂到老家市分行，瞬间击碎了大半期待，心态彻底崩盘。为了求职保底，我仓促报名了老家人才引进，顺利通过面试后，却在考察环节莫名石沉大海。万幸的是，秋招尾声我终于收获了两份优质技术岗offer，省属二级国企和这家央企子公司省分，薪资待遇都十分可观。斟酌再三后，我坚定选择了省...

二本想去找个大三的暑假实习