我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

字节怎么老是拒我啊，是什么原因啊？

💰薪资待遇

11道单选7道不定项 1道根据图片绘制表格用Vue或React来实现 要求 1.边框 要求 2. 文本居中 3.背景文字改色 4边框圆角设置 。2道编程题，1.在未排序的数组中找出第k个最大元素function findKthLargest(nums, k) { nums.sort((a, b) => b - a); return nums[k - 1];}2.数组元素操作扁平化所有嵌套数组为一维数组过滤掉所有非数字字符串和空字符串将有效字符串转换为数字排除数组中的最大值和最小值（各排除一个，即使有多个相同值）计算剩余数字的平均值（保留2位小数的字符串）返回平均值（若剩余数字不足1个则返...