提到“大型厂商”，很多人的第一反应就是高薪、体面、福利好。但具体能拿到多少钱，却是一个因公司、行业、岗位、城市甚至学历背景而天差地别的问题。本文将基于公开的行业报告、招聘平台数据及员工分享，为您勾勒出当前中国主流大型厂商的薪资轮廓。一、 互联网科技巨头：金字塔尖的“总包”游戏以腾讯、阿里巴巴、字节跳动为代表的头部互联网公司，其薪资结构通常为“基本工资 + 年终奖（通常3-6个月）+ 股票/期权”，业内称之为“总包”。应届生（白菜价）： 技术岗（算法、后端）年包约在 30万-45万元；非技术岗（产品、运营）约 20万-28万元。部分顶尖博士（如华为“天才少年”）可达百万级。7xfga.cn中级工...

boss上投的一家外企，看了一下公司的背景，好像是做《模拟山羊》、《死亡岛》的厂子的子公司，有点类似上海宝开这种，待遇感觉还不错，简历过了先进行一个笔试笔试考查内容：Agent工具使用考核题目：使用Pi Coding Agent（用Pi为加分项，或你顺手的cli工具，如Codex，Claude Code），产出一份 Deca中国工作室旗下代理的EVD、KBN两个游戏的任意主题（比如历史运营活动）的报告，需要提交全程的录屏展示。 说明：尝试在不提供给模型EVD、KBN游戏全称或任何有关背景信息的情况下，通过上下文工程或工作流提升Claude Code的搜索质量，只在“搜集Deca中国工作室旗下代理的EVD、KBN两个游戏的XX主题的信息，产出一份报告”指令下产出完整报告。使用cli-anything或agent-browser（加分项）自动完成将文章推送到b站、小红书。将最佳实践创建为一个skill。（搜索能力增强+自动化推送）提交录屏演示。录制一次最终完整的推理过程，以及调试过程中所做的优化，在所用的平台（或本机）上录制。展示Pi的自定义Extension配置（可选，加分项）感觉还是蛮简单的，直接claudecode + webfetch + playwright mcp就完成了一面介绍一下你自己。你平时都使用什么vibe coding工具，其中mcp、hook等都是怎么配置的？聊一聊你对当前hermes、opencode、claudecode、openclaw等热门工具的看法？工作流、单智能体、多智能体系统之间的区别是什么？拷打简历项目中技术实现细节(反问)其中rag如何做的跨session的长期记忆的？讲讲你现在做项目用的agent框架是什么和为什么用它？讲讲Agent项目如何从demo进行企业级落地讲讲你的团队合作编码经历，如开源贡献、git相关内容二面此面类似hr面，主要询问个人经历和学习路径等，甚至还问了个人兴趣爱好为什么喜欢干开发？说说你觉得你最成功的一件事说说你觉得你最失败的一件事你有什么兴趣爱好你喜欢打什么游戏？为什么？

面试时间： 5.21技术栈： Agent、Java、Python、Node、SQL、前端面试题目1.自我介绍2.新闻数据来源、数量规模如何存储，数据库表如何设计的，存哪些字段数据来源：RSS 订阅、爬虫抓取、第三方 API（如 NewsAPI）。存储规模达百万级时采用分库分表或时序分区。表设计核心字段：id、title、content、source、publish_time、category、embedding_vector（外链向量库）、create_time。按发布时间做范围分区，热数据放近期分区加速查询。3.新闻向量数据库如何分区？文本编码方式，新闻词嵌入，如何召回，编码方式和召回方式如...

bg：双九，无实习论文，3月底开始投递，后端+AI应用一起投，前后面了20+场（致敬传奇耐面王），大多约面的还是后端，最后选择美团。现在想起来中间一直被一面挂后一度陷入自我怀疑，每天刷着xhs帖子更是焦虑到睡不着，第二天又总是莫名其妙惊醒，第一次真切地感受到身心俱疲。但是个人还是属于情绪较为稳定的，一直默默给自己洗脑，一定会收获offer的，中途也根据自己和别人的面经进行查漏补缺，不断对项目进行改进优化，最终也是成为团子孝子了。接下来，休息几天，准备入职后再提升一下自己备战秋招了。---时间线如下：1. 腾讯（后台开发）：也是快集齐腾子所有群组了- 4.9 WXG 微信支付一面挂- 4.14 PCG QQ一面挂- 4.20 CSIG 腾讯云一面挂- 4.27 CSIG 腾讯云一面挂- 5.9 WXG 技术架构团队一面挂- 5.13 TEG 云架构平台部一面挂（面试开始直接做了两道非hot100，第二题差一点思路，然后面试官剩下时间基本上都是问我思路，然后如何优化，最后也是没怎么问项目和八股就结束了，唉，还是太菜了）2. 京东（后端）- 4.10 京东科技一面挂- 5.9 京东物流一面过（最不可思议的一集，因为面试当天正好是五一调休，面试官似乎很不乐意面试，问的也几乎是深度学习、大模型相关的问题）- 5.12 京东物流二面（五一调整面试流程后似乎直接是HRBP面）挂3. 美团（软开后端方向）- 4.1 AI面试- 4.11 笔试- 4.14 美团财务平台一面挂- 4.16 美团金服一面挂（感觉面试过程挺正常的，问题基本也回答上来了，可能横向了快一周后挂了吧）- 4.24 美团核心本地商业-基研一面，4.27约二面- 4.28 美团核心本地商业-基研二面，（面试官人挺好，基本上是各种层面的交流，甚至问了我高考排名，持续75mins。当晚约三面）- 4.30 美团核心本地商业-基研HRBP面- 5.14 二面面试官电话oc- 5.18 offer4. 阿里（JAVA和AI应用研发）- 4.11 笔试- 4.13 阿里云技术线一面挂- 4.20 飞猪一面挂- 4.22 阿里国际AI应用研发一面挂- 5.14 阿里云CIO线一面挂5. 字节（后端开发）- 4.15 Tik Tok Shop一面挂- 5.7 治理与体验一面挂- 5.18 推荐引擎平台拒面6. TME- 5.11 酷狗音乐一面，1.5小时后约二面- 5.12 酷狗音乐二面挂7. 招银科技- 4.16 AI面- 4.22 一面- 5.7 二面8. TP-LINK普联- 4.29 一面- 5.9 二面9. 得物- 4.26 笔试- 5.7 AI面试10. 美的- 5.8 笔试- 5.10 AI面试11. OPPO- 4.3 测评后无后续12. 蚂蚁集团- 3.28 笔试- 4.2 AI coding- 4.13 电话面挂13. 携程- 4.12 笔试14. 华为- 4.15 机考过暂未约面15. 剩下的基本都是简历挂：快手、联想、拼多多笔试挂、百度、小红书、小米、滴滴---###### 总结1. 虽然基本都是后端岗，但是还是有挺多AI相关的问题，可能是简历上写了Agent项目，还可能会问一下AI coding的心得、如何code review等之类的问题；2. 由于以前没有面试经验，所以感受没有对照组，都说手撕变少了，但是我基本上面过的腾讯、字节、阿里、美团仍然有手撕，腾讯基本是两道题，美团、字节几乎都是leetcode hot100，其他的几家不一定。3. 部分企业有AI coding，比如蚂蚁、美团，面试也会问使用AI的思路。