27 届,普通本科,某 BG 后端实习。带教第一天就一句"先把环境跑起来再说",结果我光配环境配了三天,Welink 找运维四次。今天CodeCheck 又打回一轮,不想动了,随手记几个进来之后才知道的事。关于工卡入职那天看到一个哥们工卡挂红绳,以为是部门标识,中午去 J 区食堂路上别人聊起来才知道是OD。后来慢慢发现工卡颜色、挂绳、卡面字段都不一样,正编 / OD / 外协 /  实习生四种,你不主动看分不出来。同期那个实习生,有个一直跟他对需求的"哥",他过了两周才搞清楚是 OD —— 因为对方周末从来不在Welink 上回他,他还以为人家"工作生活平衡"做得好。关于夜宵20:30 才发这个我之前也听过。我们这栋是面包 + 牛奶 + 一个苹果。问题是 19:30 就饿了 —— 我现在的策略是 7点先去二楼食堂窗口买个煎饼垫一下,9 点再下去领夜宵。隔壁组听说有盒饭,带教甩了句"楼层不一样"就不解释了。周三本来是Family Day,我们组今年版本期基本没真"放"过,上周三我 9 点才走,出门看主管工位还亮着。关于工资跟旁边那个实习生算过一次账。上面提到那个科锐 OD 哥们,我们粗估单月到手跟我们差不多 —— OD 是月薪 ÷ 22工作日,我们按天 + 周末双倍,版本期跟周末就能拉平。这事让我之前那种"实习生最底层"的印象松了点,但也没什么好炫的:人家有社保、有年终、有股票池预期,我们没有,真不是一个口径。关于转正我才俩月,这事不敢瞎讲。不过上周走的一个学长跟我吃过一次饭,他说主管没明说"你转不了",就是聊了一下"今年部门情况你也知道",他自己琢磨明白了。问他"是不是想留华为就必须实习",他没正面答,只说"实习能让你看清自己想不想留,剩下的不是你说了算"。剩下的没啥,松山湖小火车我出差坐过一次,挺好玩但天天坐就那样;下午茶不是天天有,看部门;团建去过一次剧本杀,玩到 11点散场第二天照常上班。继续搬砖了,牛友们有问题可以评论，我摸鱼的时候来回答

在这里奉劝大家一句，一个人如何，是看他在你低谷时是怎么对你的，而不要看他在你辉煌时是怎么对你的。 曾经我讲过我的故事，但有人说我是编的，我当然理解，毕竟人生而不同，有人家庭美满，有人家道中落，有人原生家庭，当然还有人没有父母。共情能力不是谁都有的，而且我奉劝大家，不要跟没有共情能力的人交朋友，他们只在乎自己。 每当看见一些帖子，一些短视频，在说自己的父母有多好，有多关心自己的时候，我都会很心酸，我多么希望我也可以有这样的温情，我多么希望那个人可以是我。 我甚至不能说，不能提，因为家丑不可外扬，因为说自己父母就如同说自己家庭不行一样，舆论、孝道、传统、脸面，难道这些东西就是为了让我打碎牙往肚子里...

面试时，面试官突然问谁玩过三角洲面试那天,会议室坐满了人。某计算机顶级大厂,录取率不到 1%。全员西装笔挺,履历夸张。我默默坐在角落,面试官走进来,气场压得全场不敢呼吸。他翻着资料,淡淡开口:"最后一个问题——这里,有谁打三角洲?"旁边精英男嗤笑一声:"这破游戏不就C4一颗往里豪?绝密航天一把14随便通关"前排女生嫌弃:"就那帮蹲发射桥的鸟兽兽,烦"我手心冒汗。承认吗?讲了是不是直接出局?面试官语气更冷:"没有人吗?"全场沉默。无人举手。脑海闪过无数画面:《总裁室四楼摸出"非洲之心",一看是人工晶簇》《刚打完暗号,对面把暗号回我脑门上了》《清完图上桥拉飞升,被超雄老太一梭子送走》……我咬了咬牙,缓缓举手。"我……有在玩。"精英男轻笑:"勇气可嘉,鼠鼠也面大厂?"我心里一沉。完了。然而面试官的眼神突然变了。他猛地站起。"你说什么?""啪!"履历拍桌。他走到我面前深深一鞠躬。"恭喜你,你被录取了。"全场炸裂。精英男站起:"三段大厂实习,就因为TA 当鼠鼠?!"面试官冷扫他一眼:"第一——风险决策。卡战备鼠道丢包撤还是上桥硬拉飞升？把这几个选项的期望值算明白的人,做决策不会差。""第二——团队协作。三人一队,蜂医双烟切战场、红狼滑铲抢点位、张姐一绳把倒地兄弟从40米外拽回来——能把三个干员技能串成一条线的人,跨部门协作都是天生的。""第三——读局识人。对面打暗号,你信还是开枪?桥头三个乌鲁鲁,你清图还是转撤?见着二员通道几条镭射你是过还是不过?这叫博弈,不是枪法。"他目光忽然转向精英男,语气淡如水:"——至于刚才那位,威龙往里豪、4:3宽体、抄嘉豪14,嘴上还挂着'一把通关'。身在豪中不知豪,自在极意豪。第三题的标准答案,不用找,现成的。"精英男脸色骤白。全场鸦雀无声。面试官转向我:"告诉我,你主玩哪个干员?""主蜂医。双烟混枪线，搜完一背包女郎就撤、回了暗号绝不背刺,义乌之心也老老实实塞进保险箱带走。"面试官眼眶一红:"真正的老登……不蹲桥头、不当绿玩、不瞎豪,搜完就撤的那种老登。好样的。"刚才嘲笑我的人全围了上来。我轻轻一笑,抬头看向远方:"现在——谁还敢说,玩三角洲的没出息?"

大家都说腾讯被称为互联网中的国企，但事实却是不同部门的区别，可能比不同公司还大。你要是遇见不好的组，很有可能像我下面的朋友一样。简单介绍一下，他是校招进的字节，但是他觉得字节的强度还可以，干了1年多，但是后面被“广进”了，后面社招跳去的腾讯，但是腾讯的强度最近让他有点crazy。这可能很反直觉，所以我才会说不同部门的区别，可能比不同公司还大。那什么是腾讯里面好的部门呢？总体划分大致如下：WXG，最大护城河，无脑冲就完了，但是要求也贼高，手撕难IEG，游戏业务，现金流，但工作强度不小CDG，广告、金融，工作节奏较快PCG，QQ与各大内容平台，业务整体增速一般TEG，技术大佬云集，需要有探索新业务...