坐标北京，25届应届硕。上周三下午，HR找我谈话，理由很官方：“业务架构调整”。那一刻，看着手里还没过试用期的工牌，心态彻底崩了。但崩溃只持续了半小时。因为我知道，现在不是矫情的时候，秋招补录和春招的窗口期就在眼前，再拖下去，应届生身份就要作废了。当晚我复盘了之前的求职经历，发现一个致命问题：我的简历，根本不是在求职，而是在“乞讨”。之前的简历，我恨不得把大学拿过的奖学金、做过的社团、甚至兼职发传单都写上去，生怕HR觉得我履历空白。结果呢？投递50+，面试0。痛定思痛，我花了3天时间，彻底重构了我的简历逻辑。结果惊人：修改后的简历投递出去，3天内收到了5个面试邀请，其中2个还是大厂。今天就把我...

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

1. 在 Cortex-M 单片机中，从上电复位到最终进入 main 函数执行，整个启动流程涉及哪些关键步骤以及每一步的作用是什么？答案：从地址 0x00000000 读取：初始 MSPReset_Handler 地址设置 MSP跳转 Reset_Handler初始化运行环境：拷贝 .data（Flash → RAM）清零 .bss初始化系统时钟（SystemInit）调用 main()本质：启动文件负责构建 C 运行环境2. 在 FreeRTOS 中，任务调度和任务切换的底层实现机制是什么，在 Cortex-M 架构上具体依赖哪些异常完成上下文切换？答案：调度触发：SysTick（时基）AP...