刷到这个话题，想从技术成长和职业发展的角度，聊聊我的实习经历。作为计算机科班生，在学校里我总觉得，自己会写Java、会做课程设计、背熟了八股文，就算是合格的程序员了。直到去杭州一家互联网公司做后端开发实习，我才明白，学校里学的东西，和真实的工业界，隔着一道巨大的鸿沟。而让我突然觉得“这次实习值了”的瞬间，不是拿到了多少工资，不是被leader夸了一句，也不是靠实习拿到了offer，而是我独立解决了一个线上高并发场景的性能瓶颈，把接口响应耗时从2s优化到了200ms以内，方案最终被全组采纳推广的那一刻。事情是这样的，我们组负责的商品详情接口，在大促压测的时候，响应耗时严重超标，并发量一高就频繁超...

golang后端这个方向本身岗位就少，而鼠鼠基本投中大厂没有找小厂保底，就算大厂约面也是因为能力和各方面因素屡战屡败，导致现在0offer重新思考后感觉不能一直死磕这个方向，鼠鼠现在只有一段小厂实习，但又不太确定往哪里转之前特别急，想着说先有暑期实习不管岗位了，在BOSS上试着投了运维和测试岗，反响都不是特别好，有收简历的反而没下文了，感觉还是得学下py然后还有一个agent方向我觉得很迷，最近有在补这方面的知识，但是新概念更新速度太快了，而且感觉agent更适合有经验的开发者去实现工程化落地，去面试的感觉要被拷打死最后在4月末和5月我感觉可能找到实习的希望都比较渺茫了，还有可能直接准备秋招了，但秋招我现在履历十分不够看，就算后面找到实习了好像也是无用功，还不如考研？又或者试试看三大运营商或者国企银行运维岗？但好像这些岗位学历也卡的严已经完全没有之前那么坚定想进互联网的信念了？有牛友给些建议吗

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...