最近我对新凯来嵌入式软件开发的二面做了一些复盘和整理。整体感受是，二面相比一面会明显更深入。一面更多还是基础知识和八股的确认，比如概念、原理、常规设计思路；但到了二面，重点就不再停留在“你知道什么”，而是开始追问“你实际怎么做的”。面试官一般会从简历里的项目直接切入，然后不断往细节追问，比如架构为什么这么设计、某个模块怎么拆分、异常怎么处理、问题是怎么定位的。很多问题没有标准答案，更看重的是你的思考过程和工程经验是否扎实。简单来说，一面偏基础筛选，二面更像是工程能力的深挖和验证。准备的时候，重点应该放在项目细节和真实问题的复盘上，而不是单纯刷八股。请结合你参加过的电子设计竞赛或核心项目，详细描...

想问问大佬们 想走电力电子DSP和嵌入式硬件和软件（MCU+RTOS）这个方向有哪些可以去实习的公司呀  其实很想去FAE 但是没找到几家原厂

岗位：嵌入式软件(系统方向)面试前准备：无一面：大学学习了什么知识，介绍一下做过的项目？（stm监控，arm智能家居，arm监控）围绕stm32项目：有没有想过怎么降低功耗？（没想过）那你现在想一想？问在这项目你觉得收获到了什么？你用bmp编码的程序是怎么设计出来的？你怎么检查传过来的图片是否正确？（没传错。。）那你现在想想怎么检查？arm智能家居：用什么去录音？alsaalsa你知道什么功能吗？为什么要用alsa录音？为什么选择xml文本传数据？你是怎么调用科大讯飞的语音识别功能的？你是为什么要做这个项目？arm监控：你了解到opencv底层原理吗？问除了刚刚介绍的外设还有用过什么外设吗？问...

嵌入式开发岗，技术面3轮熬过来了，以为HR面就是走个过场，结果被问得哑口无言，直接凉透…某中型科技公司，嵌入式软件开发岗，HR终面，时长22分钟，全程连环追问，没有一句废话，全是坑！先让自我介绍（常规操作），接着就挖：上份实习为啥只做3个月？是不是吃不了嵌入式调试的苦？职业规划里说深耕嵌入式，那你能接受长期出差调试设备吗？最窒息的是薪资和压力面：报了行业中位数，HR直接怼“你一个应届生，凭什么要这个价？嵌入式新人都是从打杂开始的”，还追问“如果让你连续一周通宵调试bug，能接受吗？做不出来就自愿降薪，同意吗？”踩雷回答：我说“如果实在做不出来，可能需要团队协助”，HR直接皱眉头！加分的是说职业规划时，结合了他们公司的工业嵌入式业务，HR明显感兴趣。