在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。

想入职外贸跟单的公司，就简历而言还需要提高什么能力

公司把golang旧项目丢给了我，30万行go代码几乎纯AI生成的（去年上半年水平的claude写的）😅旁边实习生和我诉苦说转正只给他开了6000他要跑了😨新招了一个大学生来实习，只会前端但是工作是纯后端，产品经理对部门主管说有AI没问题的😋手上的项目也是其他部门100%用Claude生成丢给我的，代码质量极低，极其不稳定😇部门与部门之间分歧严重，沟通成本极高，“这个项目的后续方向和部门的发展方向不符”，话里话外都是开发组不想做了😀甲方研究院对接的某女连命令行都不会用，还疯狂压力人😱也就是说接下来我面临的是两个质量极低的项目，部门的实习生全部润掉，加上6个月试用期和极低的工资😍至少在go侧和通用能力已经在这家公司学不到任何东西了😞手上的项目已经完成转化，完全重构了一个私人版本，算上实习是2年经验，目前没找到下家😔有点迷茫了，或许轻创业也能过得很好不那么FOMO吧

一定是我太着急了。我得沉淀一下，扎实基础再去找心仪的岗位😭