上周一hr面完说一周内给答复，这周一再问hr直接不理了。我offer呢😭😭

自我介绍介绍项目，背景，解决的问题，关键实现输出题 new Promise((resolve, reject)=>{ console.log(1); resolve(1); console.log(2); throw new Error('err'); console.log(3); reject(3) }).catch((res)=>{ console.log(res); }).then((err)=>{ console.log(err); }) //1 2 1 手写：数组全排列并发请求控制（无二面面经是因为二面问的不多，都是实习项目和经历）

react-best-practices包含40+条React/Next.js工业级最佳实践规则，覆盖消除请求瀑布、包体积优化、服务端性能、客户端数据请求、重渲染优化、组件拆分等核心场景。不管是新组件/页面开发、数据请求逻辑实现，还是代码评审、项目性能优化，都能让AI输出的代码直接符合大厂标准。web-design-guidelines包含100+条UI/UX前端开发规范规则，覆盖无障碍适配、焦点状态处理、表单设计规范、动画性能优化、排版规则、图片优化、暗黑模式适配等场景，能直接对UI代码做多维度合规性审计，彻底解决AI写的页面“能用但不好看、不规范”的问题vercel-deploy-claimable一键实现前端应用部署到Vercel平台，自动识别40+前端框架，生成预览URL和所有权认领URL，自动过滤node_modules、.git等无用文件，开发完直接让AI帮你完成从代码到上线的全流程。

天天在牛客上刷到“双非本科没实习是不是没救了”“985硕士零实习能冲大厂吗”，吵来吵去就是学历和实习哪个更重要，我真的看烦了。今天必须说句大实话：校招里，学历和实习哪个更重要，完全取决于你有什么、缺什么。你缺的那个，就是对你来说最重要的。网上那些极端言论，要么说“学历至上，双非根本没机会”，要么说“实习为王，学历没用”，全是站着说话不腰疼，根本没搞懂校招的残酷真相。先揭穿第一个真相：学历，是给你开门的钥匙；实习，是让你留下来的门票。很多双非的同学说，我投了几百份简历，全石沉大海，实习再牛有什么用？连面试机会都拿不到。这太真实了。大厂校招，简历池里几万份简历，HR根本没功夫一份一份看你的实习项目...