春招就是不断调整心态已挂腾讯：简历初筛挂，竞争太激烈百度：一面挂，算法题没思路流程中阿里巴巴：笔试完成，等待面试通知京东：简历筛选通过，笔试安排在本周末浪潮：一面结束，谈了项目经历和技能掌握情况其他深信服：刚投递金山：无反馈

  本文明确创新型中小企业的申报条件、评价指标、申报核心好处及常见问题，核心申报条件为得分达标或满足特定荣誉、研发、融资等要求；评价指标涵盖创新能力、成长性、专业化三类共6项；申报成功可纳入省级优质企业库、获得梯度培育机会及官方背书；申报渠道以“优质中小企业梯度培育平台”线上填报为主，属地主管部门负责审核，助力企业清晰了解申报全流程及核心权益。一、创新型中小企业申报条件  满足以下任一条件即可申报创新型中小企业：  评价得分达到60分以上（其中创新能力指标得分不低于20分、成长性指标及专业化指标得分均不低于15分）；  近三年内获得过国家级、省级科技奖励；  获得高新技术企业、国家级技术创新示...

两种都痛苦。没工作的痛苦，是悬在半空的焦虑—— 每天睁眼就是投简历、刷笔试，看着招聘软件上的已读不回，看着银行卡余额一点点减少，心里慌得没底。同学群里有人晒 offer，朋友圈里有人分享实习日常，只有自己还在求职的海里漂着，说不迷茫是假的。这种痛苦是显性的，是看得见的压力，是对未来的不确定，哪怕每天逼着自己学技术、练面试，也挡不住深夜里的自我怀疑。而烂工作的痛苦，是浸在水里的窒息—— 每天上班像上坟，干着重复又没价值的活，学不到任何技术，还得应付低效的沟通和甩锅的同事。明明是技术岗，却天天被安排做杂活；明明加班到深夜，却连一点成长都没有。更难受的是，它会慢慢磨掉你的心气，让你怀疑自己是不是只能配得上这样的工作，让你在 “辞职没底气” 和 “干着太憋屈” 之间反复内耗。这种痛苦是隐性的，是温水煮青蛙，是消耗你的精力和热情，比没工作更磨人。没工作的痛苦，熬过去可能就是转机；但烂工作的痛苦，拖着不放手，只会慢慢毁掉你的职业节奏。说到底，两种痛苦都不好受，但相比之下，没工作的焦虑是暂时的，烂工作的消耗却是长远的—— 宁愿短暂地空窗期沉淀自己，也别在不值得的岗位上浪费时间。

🕐面试时间：60min❓面试问题：自我介绍ai coding 40min，给一个业务需求，做一个词包agent（10w+词进行分类，plus一些业务问题），只需给一个大致的架构方案设计，当大模型给出方案后，面试官会问你觉得这个方案有什么坑点，也会给你一些提示（10w+单词不好全让大模型来做分类，想法是让一个子agent或子模块来做），你也可以让大模型来想解决办法。聊聊对agent的认识有没有用过open clawskills了解吗你刚才想到了用子agent的思路，在什么情况下会这么做，有什么好处skills和子agnet有什么区别，什么场景下选择不同的解决方法（我回答的是看整体的任务复杂度，...