这个真的太重要了。被抓包的话不仅尴尬，还可能影响你拿推荐信。隐藏求职意图的技巧1. 不要在公司电脑上投简历/查邮件这个是铁律！公司电脑可能被监控，而且万一leader突然过来看你屏幕，当场社死。我都是用手机或者自己的笔记本。公司WiFi也尽量别连，用自己的流量。2. 接电话要小心HR突然打电话过来是最容易穿帮的。我的做法是：所有投过的公司都备注好名字看到陌生号码不要在工位接，走到楼梯间或者厕所如果在开会没法接，会后第一时间回过去，说刚在忙有次我在开会，HR打电话过来，我直接挂了，然后发短信说"不方便接听，一小时后给您回电"。还好那个HR比较nice，说没问题。3. 请假理由...

感觉28届完全没有面试机会投了很多份 拿完简历之后完全没消息或者强制要求27届的28届真的上岸的嘛 有佬分享下

在当下的求职环境中，学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说，招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选，而在这个阶段，学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度，都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此，现实中不乏这样的情况：一些学历较好的人，即使缺乏丰富的实习经历，也能更容易获得面试机会，甚至顺利进入企业。

几轮面试基本没问八股，一直在狠狠拷打项目，还好经得住问，感觉要是拷打起我的八股更容易翻车呀。。。比较印象深刻的手撕：把出现的字符串组a替换为字符串组b。个人思路：把字符串组哈希成数组后上kmp。其它手撕都是些神秘模拟，什么按文件列表拆分后建树或者做优化搜索之类的，感觉好多串串，我讨厌字符串！或许是银牌的原因，好几家面试官都没出奇怪的算法 or 思维题，当面试官的面写一些细节比较多的模拟还是比较紧张的，一紧张就会写出奇怪的bug，然后一边解说一边调试qwq